一开始大家都以为江悦收购服装厂是因为她有钱。
现在才发现，她不仅有钱还有才华。
她对图纸的理解非常透彻，仿佛她就是图纸的设计者。
众人看她这么年轻，就觉得有些不太可能。
若是这么年轻的人都能画出这么精妙的图纸，简直让他们这些老师傅无地自容。
可是江悦实在是太熟练了，不管他们问什么问题她都能轻松的回答。
这让他们明白，他们的老板不仅仅是长的美貌，也确实是有些能力。
大家原本对未来有些迷茫，现在突然就不觉得害怕了。
江悦跟以前的厂长不同，她是有想法有才华的。
他们也希望，她能够带着他们创造出一个更美好的未来。
江悦连续在工厂待了一周，直到他们的工作进入正轨，她才终于松了口气。
齐桓的眼光非常不错，给她挑选的这些工人能力都很强。
他们的配合度很好，无论江悦给他们安排什么工作都能顺利的完成。
齐桓这段时间也很忙，前期的准备工作做完后，接下来就是市场的开拓。
江悦亲自盯着工厂，外面的事情却让他全权负责。
齐桓第一次处理这些大事，他没什么经验，只能自己一点点的去摸索。
他这几天很累很累，但却一点都不怨恨江悦。
江悦能给他这样的机会，齐桓心里非常高兴。
江悦时常告诉他，当你感觉到压力的时候说明你在走上坡路。
齐桓意识到现在的自己就是在走上坡路，虽然很累很累，但如果他能熬过这段暗黑的时光，接下来迎接他的将会是质的蜕变。
齐桓公司一人去了省城，他要说服省城的百货商场让他们的品牌进驻。
江悦跟他说过万事开头难，一开始就算失败了也不要气馁。
齐桓确实失败了，而且失败了很多次。
他心里非常沮丧，但却一直记着江悦说过的话。
江悦这么年轻，说的每一句话都很有道理。
他人在她手底下干活，时时刻刻都在学习，时时刻刻都在进步。
他一直都在高速的运转着，进步着。
江悦在这些工人当中提了一个组长，除了原先的基本工资还多了个绩效工资。
江悦给他定的目标非常简单，完成她制定的工作量以后，超出的部分可以拿到1%的提成。
这1%的提成小组长拿大头，其他的人平均分配。
可别小瞧这1%，现在的衣服非常值钱，一件做工精致的衣服如果能够卖到百货商场，最少都能卖几十块钱。
这样一算下来，每天只要稍微超过工作量一天的收入都非常可观。
当然，江悦定制的工作量是根据这段时间以来大家的能力，综合评估之后制定的。
这个工作量是确保大家能够完成，偶尔才有可能超出。
江悦仔细的想过这个问题，根据他们之前的效率，已经能够为她创造不少利润。
若他们真的能够超过，她不介意让利。
一个工厂只有实现利益捆绑才能让大家的工作更加认真。
江悦给他们开出的工资原本就很公道，甚至稍稍超出外面工厂的工资。
他们都是熟手，做事的速度很快。
江悦给他们制定的生产效率也都是他们能够完成的数据。
现在听说超额完成每个月还会有绩效奖金，大家干起活来更是用心。