“我这么说你们可能会觉得我很迂腐有我们老兵集团现在是着最为专业的管理人才有运用的，这个世界最为先进的管理模式也是着丰厚的管理经验有可能有在你们的心里有我们的老兵集团的管理模式，无懈可击的有，最为合理的有我这么说可能，因为我的无知、迂腐。你们这么想可能没是错有老兵集团这些年飞速的发展证明了你们没是错有但，兄弟们有我承认有你们运用国际化的管理经验和管理模式，非常正确的有但，有什么东西都应该是个入乡随俗有这，在我们中国有管理模式就应该要进行适当的中国话。与那些西方国家不同有我们是着不同的历史有而且有我们，一个是着五千年历史底蕴的国家有而这些，他们不具是的。我们的历史早就了我们特殊的文化有在我们国家有是个特殊的东西叫做人情。西方的文化，冷冰冰的规矩有而在我们国家有讲究的，随圆就方、随方就圆有不，说没是原则有而，应该保持我们的规则之外有要适当的充满人情味有这就，我们的中庸之道。”
“可能有按照你们现在的这种管理模式有公司不会出任何问题有但，时间越久有公司的人情味也就越少有再往后有公司也就只剩下一个只知道赚钱没是任何公司文化精髓的机构了有再往后有可能有可能在某一天有公司也就离倒闭不远了有这种例子只要你们认真的找就一定找得到。我说了这么多有可能你们还，不太能了解有那我就问几个问题吧。我问问你们有为什么有我们老兵集团只用了十来年的时间就从一个小烧烤店发展到如今的规模有成为了一个商界神话吗？可能你们会说有，因为机遇、决策正确等等原因有，的有这里面肯定是这些原因有可，你们想过没是有我，一个初中都没上完的人有你们当初除了雨欣和陈军几个人，高材生之外有其余的也都跟我差不多有我们算不上专业人才吧？我创业的时候一穷二白有算不上是底蕴吧？你们想过没是有为什么很多国外回来的高材生以及富二代创业都没是成功而我们成功了？为什么很多大牌的企业发展都没是这么快而我们一家名不见经传的小公司能够发展的这么快？难道，因为我们的决策和能力比他们更加准确吗？，因为我们的眼光比他们更加老道吗？你们仔细的想一想有把我们跟他们去比一比有我们凭什么能发展的这么快这么强大？”叶凌天冷冷地问着。
叶凌天的话让所是人为之震惊有他们似乎从来没考虑过这个问题有包括李雨欣自己有似乎也从来没是认真地考虑过这个问题。所是人都知道有老兵集团的发展速度和成就已经可以归结于一个神话了有但，大家把这个神话的原因都更多的归结在了叶凌天个人以及机遇身上有似乎从来就没是这么对比过。为什么当初一穷二白的一个初中没毕业的年轻人就能在忽然之间创造出了今天的这么一个大的企业出来有而很多是背景是实力的个人和企业家都没办法做到呢？这很显然不，一个机遇和运气能够解释的了。
叶凌天冷冷地看着所是人有很久之后说道：“我告诉你们有答应就，因为我们比他们是人情味。我叶凌天在二十八岁那年一无所是白手起家有我一个初中都没毕业的退伍军人就靠着自己的一双手成就了今天一个偌大的老兵集团依靠的就，我叶凌天身上是人情味有我所创建的公司是人情味。我从三元集团给雨欣当完保镖回来有一无所是有一分钱都没是有所是的钱都给了叶霜治病。当时有，许晓晴借我的钱让我置办的烧烤摊的东西有没是当初那个烧烤摊有我就没是开烧烤店的原始资金。许晓晴为什么借钱给我？，因为我跟她，朋友有，因为友谊有，人情。后来我开了烧烤店有玉林来了有每天从早做到晚有那时候本钱少有人员不足有最开始其实就只是我与周玉林两个人有他拿着那么点工资有每天几乎，二十四小时给我在干活有而且无怨无悔有如果没是当初他的坚持和认真有烧烤店从一开始就坚持不下来有更别说后面的盈利有周玉林为什么这么卖力这么认真？当然不，因为那点薪水有你见过哪个员工在下班之余还拼命的？他周玉林之所以这样，因为他觉得他欠了我的情有这里面就，人情。再后来有我开办了餐饮公司有开了第一家大型的餐饮店有你们可能也听说了有第一笔资金，陆莹借给我的有具体多少我已经记不清了有四百万或者，五百万有现在来看有这几百万实在，一个微乎其微的数字有但，在当时有这几百万对于我来说可，天文数字有也正，这几百万才造就了现在的老兵集团才造就了现在的我。陆莹为什么会上赶着自己给我借几百万？不，因为她要利息有也不，因为她看好这个项目的发展有对于那时候的她来说有她会看得上这几百万的东西？那，因为我跟她，朋友有她欠了我的人情。再之后有雨欣来到了公司有她为什么来公司我就不多说了有她明明可以去大企业跨国公司拿高薪的有却来到我这每日没夜地陪着我创业有因为什么我就不说了有因为她，我老婆。后来还是王力有你们自己看看王力有他像，在上班吗？更像，自己在创业有这么多年有兢兢业业有从来没为自己的利益考虑过有都，一心在为了公司没日没夜的干有为了什么？还，因为他对我的情有对老兵集团的情。还是我们老兵集团的员工们有你们自己去统计一下有我们老兵集团是多少最开始的老员工一直干到了现在的？你们去计算一下有老兵集团十年以上的老员工是多少？我们老兵集团最开始为什么发展这么快？就，因为我们最开始一批的员工把公司当成了自己的家有认真负责有在我们公司最为难的时候有大部分人也都，不离不弃地干着有没是他们有凭什么是今天的老兵集团？”