楚婉秋并未提及公司关制度。
他们之前都从事电子商务，而且，曾经的陈家在江州也有着一家大型公司。
所以，陈东对公司里制度的认知不比自己查。
叮嘱几句之后，楚婉秋便离开了办公室。
陈东坐在办公以上，顺手从文件架取出一份公司简介看起来。
创美公司注册时间为半年前，注册资金七百万，现有管理员工一百五十人。
其余便是公司的生产流产以及产品介绍。
他又看了几份关于产品特性的文件以及销售报表，其销量最好的是烧伤膏，上季度营业高达五百七十万，除去所有开支，净利润大概在一百五十万左右！
同学聚会上，楚婉秋差点就为了自己花两百多万请客吃饭！
那笔钱，她一个季度也赚不回来！
想到这些，陈东心里有些感动。
他下定决心，要把这家公司做大做强。
接下来的半个小时，陈东一直翻看着文件资料。
从采购草药到车间管理，最后到市场分析。
叩叩叩！
这时，外面响起了敲门声。
“请进！”
陈东抬头看向门口。
一名体态微胖的女人手里拿着一个工牌走来。
“陈副总裁您好，您的工牌制作好了!”
女人很礼貌的把工牌递给陈东，但看向陈东的眼神，却是有些怪异。
半年来，公司副总裁的岗位一直空缺，这突然多出一个陌生总裁，还是一个从未见过的年轻人，也不知道总裁是怎么想的。
工牌是紫色吊绳，卡片为纯白色，上面是简单的职位信息。
“谢谢！”
陈东接过工牌，同时瞥了一眼胖女人的工牌信息。
人事部经理：高凤
经理的工牌吊绳是红色，吊绳的颜色用于区分岗位登记，紫色便是最高级管理人员。
“没什么事，我就先回去工作了！”
高凤笑吟吟的说了一句。
“嗯！”
陈东应了一声，然后从抽屉里拿出一个笔记本记录着什么。
经过了解，他发现创美公司除了烧伤膏之外，其他美容产品的效果根本上不了台面。
甚至，大部分国产美容产品都弱于外国。
诸如雅诗兰黛、兰蔻、欧莱雅等耳熟能详的品牌全是外国货。
陈东打算用自己丹药配方替换掉创美公司的原有产品配方。
过了半个小时，楚婉秋带着陈东去办公室开会。
办公室大概二十多人，全是主管级以上的管理人员。
“这个男人是谁啊？”
有没见过陈东的管理人员疑惑问道。
“新来的副总裁，没看吊绳是紫色的吗，这个颜色只有总裁和副总裁才能佩戴！”
之前在车间见过陈东的人小声解释。
大部分人管理看向陈东的表情都暗自不爽。
尤其是总经理周鑫，脸色阴沉到了极致。
他是公司第一批员工，而且毕业于名校，还有十多年的管理经验。
按照公司的内部晋升制度，副总裁的位置应该是他的。
可是现在，楚婉秋不动声色的就重新找了一个副总裁。